Lohnbuchhalter / Lohnbuchhalterin – Unbefristet *

WIR SUCHEN SIE _ PERZUKUNFT!

Wir suchen für unseren Kunden, ein Architektenbüro lokalisiert in Berlin, einen hochmotivierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Recruiter (m/w) in Vollzeit. Die Position kann ab sofort besetzt werden. Das Unternehmen bietet Ihnen eine leistungsgerechte Bezahlung und nach Absprache einen Willkommensbonus.
Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet.

Lohnbuchhalter / Lohnbuchhalterin – Unbefristet * (Lohnbuchhalter)

Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter/in:

– Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
– Organisation und Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
– Selbstständige Entgeltabrechnung aller Mitarbeiter
– Verdienst- und Verdienstausfallbescheinigungen
– Überwachung von Fristen (Mutterschutz/Elternzeit/Langzeitkranke)
– Abstimmung mit dem Personalrecruiter und dem Personalberater der Arztpraxis

Anforderungen:

– Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
– Ausgeprägtes Fach- und Praxiswissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
– Erweiterte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
– Gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht
– Mehrjährige Berufserfahrung mit gutem und aktuellen Wissen im Lohn- und Steuerrecht
– Sicherer Umgang mit Lohnabrechnungssystemen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Herrn Kurdi unter …… oder per Email unter [Apply online].

Für Bewerber/innen mit gültigem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit /des Jobcenters ist unsere Dienstleistung in jedem Fall kostenlos.

Die PerZukunft Arbeitsvermittlung Gmbh & Co. KG ist ein von der DEKRA Certification GmbH geprüfter und zugelassener Träger nach AZAV mit der Zertifikats Registrier-Nr.: 31T1112195.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nur zurück gesandt werden, wenn ein entsprechend ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass im Falle eines Vorstellungsgespräches Fahrtkosten nicht übernommen werden.

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

– Kompetenzen:

Arbeitsrecht: Grundkenntnisse
SAP S/4HANA: Grundkenntnisse